ALÉM DA ESTRATÉGIA
Raio-X dos Pontos Cegos do Líder

Para empreendedores, gestores e líderes

O que você ainda não percebe em si pode estar limitando seu próximo passo profissional.

Você enxerga os desafios do seu negócio. Mas será que percebe os padrões que se repetem nas suas próprias escolhas?

O Raio-X dos Pontos Cegos do Líder é um convite ao líder, empreendedor e o gestor para observar como lida com controle, responsabilidades, aprovação, decisões e crescimento — na vida pessoal e profissional.

Identificar meus pontos cegos

15 perguntas • 5 áreas de autopercepção

5 áreas de autopercepção

  1. 01
    Controle e Centralização
    Observe a dificuldade de delegar, a concentração de decisões e a reação quando algo foge do seu controle.
  2. 02
    Sobrecarga e Autossacrifício
    Observe o excesso de responsabilidades, a dificuldade de desacelerar e a culpa ao descansar ou estabelecer limites.
  3. 03
    Adiamento e Autossabotagem
    Observe decisões adiadas, busca de informações que posterga a ação e recuos diante de exposição ou desconforto.
  4. 04
    Validação e Posicionamento
    Observe quanto a aprovação de outras pessoas influencia suas escolhas, seus limites e as conversas que precisa ter.
  5. 05
    Expansão com Freio Interno
    Observe tensões entre o desejo de crescer e o receio de assumir mais responsabilidade, visibilidade ou cobrança.

Essas áreas organizam um exercício de autopercepção. Não representam diagnóstico clínico nem avaliação de personalidade.

Exercício de autopercepção. Não é teste psicológico, diagnóstico clínico ou avaliação de personalidade.

Raio-X dos Pontos Cegos do Líder

Seu primeiro passo é olhar para você.

Preencha seus dados para iniciar o Raio-X dos Pontos Cegos do Líder. Ao concluir, você verá seu painel de autopercepção.

Com DDD. Exemplo: (11) 99999-9999

Versão de prévia: nesta etapa os dados ficam apenas nesta página. Eles ainda não são salvos nem enviados.

Raio-X dos Pontos Cegos do Líder

Você encontrará 15 afirmações relacionadas a situações que podem aparecer na rotina de empresários e líderes.

Responda considerando a frequência com que cada comportamento esteve presente nos últimos três meses.

Não procure a resposta ideal. Quanto mais honesta for sua percepção, mais útil será a devolutiva.

Pergunta 1 de 150 de 15 respondidas

Suas respostas ficam apenas nesta página até a conclusão. Se você recarregar ou fechar a página, elas serão descartadas.

Resultado

Seu painel de autopercepção

Estas pontuações refletem suas respostas sobre os últimos três meses. Elas indicam temas para observar, sem definir quem você é.

PERFIL PREDOMINANTE
Um segundo tema também merece atenção:

A força que pode estar por trás

Onde pode estar o ponto cego

Pergunta para reflexão

Sua primeira trilha

Este resultado não define quem você é e não representa um diagnóstico clínico. Ele indica um tema que pode merecer observação e investigação mais profunda.

POUCOS SINAIS
Nenhum tema se destaca
Pouco percebido

Suas respostas indicam pouca presença dos padrões avaliados nos últimos três meses. Por isso, este painel não aponta um tema predominante.

Este resultado não define quem você é e não representa um diagnóstico clínico.

Versão de prévia: o envio da devolutiva por e-mail ainda não está conectado.

Você percebeu o padrão. Qual será o seu próximo passo?

Reconhecer um ponto cego pode abrir uma nova perspectiva. Na Sessão Individual de Mapeamento, vamos olhar para o que apareceu no seu Raio-X, relacionar esses sinais ao seu momento e explorar caminhos para avançar com mais clareza.

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Paulo Porfirio Junior | Além da Estratégia

Material educativo e de desenvolvimento pessoal. Não substitui avaliação ou acompanhamento médico, psicológico ou psiquiátrico.

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